Secrétariat général pour l'administration
Le handicap fait l'objet d'une politique de premier plan au sein du ministère des armées. Les plans handicap ministériels triannuels successifs ont permis d'évoluer d'une politique de recrutement et de maintien dans l'emploi vers une politique de prise en compte du handicap tout au long de la vie professionnelle. Le ministère des armées prévoit de développer le recrutement des civils handicapés, à tous les niveaux de responsabilité : recrutement par concours ou sur contrat, en apprentissage ou en stage.
Un réseau de délégués handicap régionaux et de relais handicap répartis dans l’ensemble des entités du ministère, contribue à recrutement, au maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap et sensibilise à l’intérêt de la déclaration de son handicap pour favoriser la poursuite d’une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
Pour connaître les différentes voies de recrutement, accéder aux offres d’emploi, accédez au portail Civils de la Défense.
Recrutement des travailleurs et étudiants en situation de handicap au ministère des armées.
Retrouvez les coordonnées des délégués handicap. Retrouvez ici les coordonnées des délégués handicap régionaux et de l’administration centrale :
Personnes en situation de handicap
Le ministère prévoit de développer le recrutement des civils handicapés, à tous les niveaux de responsabilité : par concours... Le ministère prévoit de développer le recrutement des civils handicapés, à tous les niveaux de responsabilité : par concours ou sur...
Depuis 2001, le ministère définit les orientations et les objectifs de la politique du handicap et fixe des axes prioritaires... Voici les six grands axes du plan handicap et inclusion ministériel 2019-2021 :Axe 1 : Mobiliser...
