Secrétariat général pour l'administration
Le ministère des armées offre une grande diversité de métiers aux militaires et aux civils, grâce à une politique des ressources humaines reposant sur deux systèmes adaptés aux différentes populations.
Égalité entre les femmes et les hommes
Des mesures concrètes pour renforcer la mixité au sein du ministère.
Le dialogue dans la fonction militaire : Haut comité d'évaluation de la condition militaire, médiation militaire, Conseil supérieur...
Politique RH militaire et civile
Respectueuse des spécificités de chaque employeur, la politique des ressources humaines du ministère des armées permet, sous...
Le REM pour "référentiel des emplois ministériel", est le répertoire unique dans lequel tous les emplois du ministère des armées sont...
Le ministère des armées offre de nombreuses possibilités en matière de parcours professionnels, dans toutes les filières : administrative,...
L’action sociale de la défense poursuit, au quotidien, trois objectifs : faciliter la vie quotidienne des personnels de la défense,...
Une vision globale et synthétique de l’évolution de la politique des ressources humaines du ministère des armées.
Une expertise dans les domaines de la sociologie, de la statistique, de la veille RH et de la prospective. Des productions pour éclairer...
Apprentissage, carrières de la fonction publique, stages
Le parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE), l'apprentissage et l'offre...
Le handicap fait l'objet d'une politique de premier plan au sein du ministère des armées. Les plans handicap ministériels triannuels...
