http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines Fri, 04 Nov 2022 17:43:34 +0000 eZ Components Feed dev (http://ezcomponents.org/docs/tutorials/Feed) http://www.rssboard.org/rss-specification http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2020 Ce document dresse le panorama du personnel, militaire et civil, et présente les engagements et faits marquants de la politique de ressources humaines du ministère des Armées au titre de l’année 2020. Fri, 09 Jul 2021 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/handicap/delegues-handicap Retrouvez les coordonnées des délégués handicap. Thu, 04 Mar 2021 00:00:00 +0100 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/lancement-du-plan-pour-l-egalite-professionnelle Le 14 décembre, Florence Parly a signé avec les organisations syndicales du ministère le « Plan égalité professionnelle entre les hommes et les femmes civils du ministère des Armées ». Mon, 14 Dec 2020 00:00:00 +0100 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/publication-du-bilan-social-2019-du-ministere-des-armees Diffusé cette année en décembre en raison du contexte sanitaire, le bilan social 2019 présente la situation du personnel militaire et civil  : effectifs, parcours professionnels, formations, reconversion ou encore action sociale. Fri, 04 Dec 2020 00:00:00 +0100 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2018 Le Bilan social 2018 présente la situation professionnelle du personnel militaire et civil et les évolutions intervenues en matière de politique RH. Il intègre le rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Fri, 05 Jul 2019 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/metiers-de-la-defense/metiers-de-la-defense Le référentiel des emplois et métiers du ministère (REM)La bonne personne au bon poste !Le REM pour "référentiel des emplois ministériel", est le répertoire unique dans lequel tous les emplois du ministère des armées sont décrits. On en compte près de 9 000 ce qui fait du REM l’un des plus volumineux référentiels d’emplois en France. Thu, 26 Jul 2018 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2017 Le Bilan social 2017 présente comme chaque année les principales données permettant d’apprécier la situation de l’ensemble du personnel du ministère et les évolutions intervenues dans l’année en matière de politique RH.cette édition regroupe dans un document homogène et unique les indicateurs du bilan social et du rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle des femmes et des hommes du ministère.                            Fri, 13 Jul 2018 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/recrutements-civils/recrutement-d-ouvriers-de-l-etat Le ministère des Armées recrute 382 ouvriers de l’État au titre de 2022. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire. Thu, 08 Mar 2018 00:00:00 +0100 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2016 Le Bilan social 2016 présente comme chaque année les principales données permettant d’apprécier la situation de l’ensemble du personnel du ministère et les évolutions intervenues dans l’année en matière de politique RH. Cette nouvelle édition est particulière à trois titres : le bilan social a 30 ans, il est aujourd'hui conforme aux attentes de la DGAFP et il regroupe dans un document homogène et unique les indicateurs du bilan social et du rapport de situation comparée relatif à la situation professionnelle des femmes et des hommes du ministère. Wed, 12 Jul 2017 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/recrutements-civils/recrutement-de-fonctionnaires-par-detachement-ou-en-position-normale-d-activite Les fonctionnaires titulaires exerçant leurs fonctions auprès d’autres administrations peuvent demander à être détachés ou placés en position normale d’activité auprès du ministère des armées afin de pourvoir un poste proposé par le ministère pour cette forme de recrutement. Mon, 12 Jun 2017 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2015 Le Bilan social 2015 (BS) présente un bilan chiffré de la situation du personnel militaire et civil du ministère de la défense. À ce titre, il constitue une référence pour l’ensemble des personnes qui travaillent sur les ressources humaines du ministère ou souhaitent découvrir la richesse de son personnel. Il est complété par un rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (RSC). Le BS s’enrichit de nouveaux indicateurs chaque année, notamment au travers de déclinaisons femmes-hommes.Le BS et le RSC sont réalisés par la direction des ressources humaine du ministère de la défense à partir de contributions internes à la direction mais aussi des armées, directions et services ou d’autres organismes du ministère (CSRM, Cellule « Themis », …). Tue, 19 Jul 2016 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/rapport-de-situation-comparee-2015 Pour la troisième année consécutive, un rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Défense est annexé au Bilan social. Ce recueil, enrichi cette année de nouveaux indicateurs, présente la situation respective des femmes et des hommes au sein du ministère. Tue, 19 Jul 2016 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/etudes-et-recherches/complementarite-militaires-civils-une-reflexion-fondee-sur-une-methodologie-innovante-et-participative L’étude de prospective sur "les liens entre militaires et civils de la défense à l’horizon 2030" s’est appuyée sur un état des lieux et sur la réflexion collective d’un groupe de travail, non institutionnel, composé de militaires et de civils de tous grades, issus des armées, directions et services. Wed, 20 Apr 2016 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2014 Le Bilan social 2014 (BS) présente un bilan chiffré de la situation du personnel militaire et civil du ministère de la défense.A ce titre, il constitue une référence pour l’ensemble des personnes qui travaillent sur les ressources humaines du ministère ou souhaitent découvrir la richesse de son personnel.Il est complété, pour la deuxième année consécutive, par un rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (RSC).Les indicateurs renseignés sont plus nombreux cette année et augmenteront encore dans les deux prochaines éditions, en vue de se conformer aux dispositions de l’arrêté du 23 décembre 2013 de la DGAFP fixant le contenu des bilans sociaux ministériels.Le BS et le RSC sont réalisés par la direction des ressources humaine du ministère de la défense à partir de contributions internes à la direction mais aussi des armées, directions et services ou d’autres organismes du ministère (CSRM, MAR, …). Mon, 20 Jul 2015 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/rapport-de-situation-comparee-2014 Annexé au Bilan social, le deuxième rapport relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Défense a été étendu en 2014 au personnel militaire.Il vise à décrire la situation des femmes et des hommes œuvrant au sein du ministère de la défense et à favoriser, si des écarts sont mis en lumière, la mise en œuvre d’éventuelles mesures correctives. Il poursuit l’action du ministère engagée depuis 2012 dans ce domaine. Sun, 19 Jul 2015 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2013 La politique RH du ministère et ses grands chiffres.La préface du Bilan social est signée par le CGA Jacques Feytis, directeur des ressources humaines du ministère de la Défense. Thu, 17 Jul 2014 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/rapport-de-situation-comparee-2013 Le premier Rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes civils de la défense vient de paraître. Ce rapport a vocation à apporter une meilleure connaissance de la situation respective des femmes et des hommes civils de la défense. Il est structuré autour de cinq chapitres : les effectifs, les mouvements de personnel, les rémunérations, la formation et les conditions de travail. Wed, 16 Jul 2014 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/handicap/personnes-en-situation-de-handicap Le ministère prévoit de développer le recrutement des civils handicapés, à tous les niveaux de responsabilité : par concours ou sur contrat (CDD/CDI) ou par la voie de recrutement contractuel donnant vocation à titularisation. Les postes à pourvoir sont nombreux notamment dans les domaines de la cyberdéfense. De l’informatique des finances, des métiers du soutien ,De plus, des possibilités d’accueil en apprentissage et en stage sont offertes.  Fri, 08 Nov 2013 00:00:00 +0100 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2012 La politique RH du ministère et ses grands chiffres.La préface du Bilan social est signée par le CGA Jacques Feytis, directeur des ressources humaines du ministère de la Défense. Mon, 08 Jul 2013 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2011 Bilan 2011 Thu, 28 Jun 2012 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/handicap/plan-handicap-et-inclusion Depuis 2001, le ministère définit les orientations et les objectifs de la politique du handicap et fixe des axes prioritaires d’effort en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.  Thu, 08 Jul 2010 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/politique-rh-militaire-et-civile/politique-rh-militaire-et-civile Respectueuse des spécificités de chaque employeur, la politique des ressources humaines du ministère des amées permet, sous contrainte financière, de répondre aux besoins en termes de compétences et d'effectifs, nécessaires à l’accomplissement des missions confiées aux forces armées. Thu, 08 Jul 2010 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2010 Bilan 2010 Wed, 07 Jul 2010 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2009 Politique RH du ministère : chiffres et orientations. Wed, 07 Jul 2010 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/recrutements-civils/civils-de-la-defense Le ministère des armées offre de nombreuses possibilités en matière de parcours professionnels, dans toutes les filières : administrative, sociale, technique et paramédicale, quel que soit votre niveau d’études. Mon, 31 May 2010 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/apprentissage-carrieres-de-la-fonction-publique-stages/apprentissage-carrieres-de-la-fonction-publique-stages Le ministère des armées est partie prenante dans l'amélioration de la formation qualifiante, à trois titres : l'apprentissage, le parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE), et l'offre de stages. Thu, 20 May 2010 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-2008  2008 : une année clé pour la modernisation du ministère de la défense  Wed, 08 Jul 2009 00:00:00 +0200 http://slnxdgouvstatique01.marc.fr.ssg:8080/sga/le-sga-en-action/ressources-humaines/bilan-social/bilan-social-depuis-1990 Panorama complet sur les effectifs, les rémunérations, la formation, les conditions de travail et la politique sociale du ministère de la défense. Wed, 11 Jul 2007 00:00:00 +0200