Depuis 2012, le ministère de la Défense s’est engagé dans une politique volontaire et pragmatique pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui servent en son sein et s’est largement employé à mieux appréhender les inégalités persistantes pour mettre en œuvre des actions correctrices efficaces.
Pour découvrir les actions menées jusqu’à présent et celles à venir, télécharger ici la feuille de route 2015/2016-2017
Sources : Ministère de la Défense
