Bilan social 2010 du ministère de la Défense

Chaque année le bilan social apporte une vision globale et synthétique de l’évolution de la politique des ressources humaines du ministère de la Défense.

Outre les éléments quantitatifs présentant les effectifs militaires et civils, il met en lumière les principales actions conduites par le ministère en faveur de la condition de l’ensemble du personnel. Il est réalisé par la DRH-MD.

« Source d’information statistique, il est aussi la synthèse des indicateurs de l’évolution de notre outil de Défense à travers sa plus grande richesse, le personnel, civil et militaire, qui conduit une réforme sans précédent. » Le contrôleur général des armées Jacques Roudière, directeur des ressources humaines du ministère de la Défense et des anciens combattants.

Le bilan social 2010 aborde :

• Le personnel de la Défense
• Les mouvements de personnel
• Les dépenses liées au personnel
• La formation
• La reconversion
• Les conditions de travail
• Les relations professionnelles
• La politique sociale
• La réserve