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Stages adaptation métiers

Mise à jour  : 31/12/2012

Stage Management de l'entreprise

Objectif : Informer les officiers généraux sur l'environnement économique de l'entreprise, la gestion et le management. Cette formation se divise en trois modules :

- l'environnement économique de l'entreprise (dynamique des secteurs d'activité, stratégie de développement, marché, concurrence, …) ;

- la gestion de l'entreprise (grandes fonctions, organisation et gouvernance, cadre juridique, social et fiscal, outils de gestion) ;

- le management (gestion des RH, droit social, instances représentatives, vision systémique, management d'équipe et de projet).

Stage Consultant-Expert

Objectif : ce stage vise à fournir aux auditeurs des connaissances théoriques et pratiques sur le métier de consultant-expert, qu'il soit indépendant ou salarié. Il favorise ainsi la transposition des compétences des officiers généraux en expertises métiers, puis en offres de services proposables sur le marché, en fournissant aux auditeurs des éléments objectifs sur :

- les spécificités du métier de consultant (connaissance du marché, des clients, de la concurrence, adoption de la "posture de consultant", …) ;

- la démarche commerciale et la constitution de l'offre de service (définition de l'offre, démarche commerciale, marketing personnel,…),

- l'environnement technique et juridique du consultant (aspect juridique, comptable et fiscal, approche économique).

Stage Reprise/Création d'entreprise

Objectif : Permettre aux officiers généraux de vérifier l'adéquation de leur projet aux réalités du marché et aux contraintes spécifiques du métier d'entrepreneur, leur faire acquérir les fondamentaux pour conduire la reprise et leur donner les outils nécessaires à la démarche. Cette formation aborde les thèmes suivants :

- les généralités sur la démarche de reprise ou création d'entreprise ;

- les bases de marketing et de stratégies commerciales ;

- les bases juridiques, fiscales et sociales ;

- le ciblage et l'approche pour identifier les entreprises à reprendre ;

- l'analyse et l'évaluation de l'entreprise, le montage financier et la recherche de financements ;

- la négociation et la réalisation du montage juridique de la reprise..