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Une réserve rénovée

Mise à jour  : 19/08/2021

Dans sa vision stratégique, le chef d’état-major de l’armée de Terre fait de la réserve une de ses priorités avec un impératif clair : une rénovation profonde. De cette exigence découle le modèle « Ambition Réserves 2020-2030 ». Il concourt à employer les réservistes plus efficacement et selon un large éventail de fonctions en proposant un cursus sur mesure et individualisé.

Après une première phase de transformation entre 2016 et 2019, la réserve poursuit sa modernisation. 15 000 en 2015, 24 000 aujourd’hui : les réservistes sont un complément précieux des forces d’active dont elles renforcent les capacités, notamment sur le territoire national.

Une réserve plus souple

Après une montée en puissance quantitative initiée en 2016, après les attentats, la réserve poursuit sa métamorphose. Le modèle Ambition Réserves 2020-2030 vise à simplifier et à stabiliser le fonctionnement de la réserve ainsi qu’à fidéliser les effectifs. Les axes d’effort portent sur l’identification des besoins de l’armée, le recrutement, la gestion et l’emploi opérationnel des réserves. L’objectif d’ici 2030 : offrir des emplois permettant de concilier vie civile et militaire et de disposer d’un effectif consolidé et plus dense.

Chaque année, 5 000 citoyens intègrent la réserve et près de 10 % de ces réservistes s’engagent dans l’active par la suite. L’armée de Terre propose désormais également d’employer les réservistes dans leur domaine de compétences.

Une réserve simplifiée

Cet effort de gestion des ressources humaines passe également par la formation. Celle des sous-officiers sera conduite par les brigades interarmes et non plus par les l’école nationale des sous-officiers d’active (ENSOA). « Cette décentralisation permettra de disposer de créneaux adaptés à la vie du réserviste et à ses disponibilités » explique le général de division Coural, commandant Terre pour le territoire national (COM TN) et délégué aux réserves de l’armée de Terre.

Autre mesure importante : simplifier et numériser le fonctionnement des réserves (recrutement, administration du personnel et planification d’activités). Le système d’information « réserviste opérationnel connecté » (ROC) offre de nombreuses fonctionnalités aux réservistes et aux candidats à la réserve : recrutement, réservation de billets de train, convocation…

« L’active ne fonctionne pas sans la réserve. C’est une ressource face aux différentes menaces, mais aussi des valeurs recherchées au sein de la population », conclut le général Stephen Coural.

Pour plus d’informations, retrouvez le dossier sur la réserve dans le TIM 321.


Droits : Armée de Terre 2022

La réserve en chiffres :

  • 24 334 hommes et femmes dans la réserve opérationnelle de niveau 1 (R01)
  • 30 000 hommes et femmes dans la réserve opérationnelle de niveau 2 (R02)
  • La moitié des réservistes à moins de 30 ans
  • 1 réserviste sur 6 est une femme, 50 % sont employés dans le civil, 25 % sont étudiants et 25 % sont en recherche d’emploi ou à la retraite
  • 13 jours de formation militaire initiale contre 5 avant 2019
  • 2 700 militaires de R01 sont employés chaque jour dont 500 dans des missions de sécurité

 Comment devenir réserviste ?

  • Être volontaire et de nationalité française,

  • Être âgé(e) d’au moins 17 ans,

  • Posséder l’ensemble des aptitudes requises, notamment physiques,

  • Avoir effectué la Journée de défense et citoyenneté,

  • Jouir de ses droits civiques.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur reservistes.defense.gouv.fr