Leadership militaire pour futurs dirigeants

Dans le régiment de cavalerie blindée, les élèves de l’ISTEC ont appréhendé une nouvelle manière de diriger. En venant se confronter au monde militaire, «  le but est de leur faire découvrir un univers différent de celui du business, à prendre des décisions et à les assumer mais aussi à avoir l’esprit d’équipe.» explique Thierry Phitoussi, professeur de l’école de commerce. «Pour des raisons multiples, la jeune population est à la recherche de repères et donc se rapproche de notre institution où le leadership fait partie intégrante de nos fonctions» ajoute le colonel DUFILHOL, chef de corps du régiment.

Des qualités militaires pour la pédagogie civile

Outre la présentation du matériel du 501e RCC et la démonstration dynamique d’un char Leclerc, la journée fut marquée par de nombreux témoignages de militaires. Ces derniers devaient permettre aux jeunes managers de prendre conscience que l’exigence, la compétence, la décision, l’humanité, la justice ou encore la confiance sont des valeurs indispensables au métier de manager, autant dans le monde militaire que dans le monde civil.

Conjointement, les élèves ont pu prendre connaissance du Livre bleu de l’armée de Terre intitulé « L’exercice du commandement », guide pratique du chef désormais accessible au grand public sous le titre « Commandement et Fraternité ». Grâce à cet ouvrage et à l’intervention du régiment, ces jeunes ont pu puiser dans les ressources du commandement militaire afin de les mettre à profit dans leur future carrière. Comme les élèves de la Toulouse Business School ont pu le vivre lors d’un stage d’aguerrissement au 17^e régiment du génie parachutiste de Montauban en octobre dernier, les élèves de l’ISTEC ont eu l’opportunité d’appréhender leur futur métier de manager sous l’angle militaire.  

Enrichir l’échange civilo-militaire

Les partenariats qu’entretient l’armée de Terre avec les grandes écoles s’inscrivent dans une logique d’échange entre le corps militaire et les professionnels civils. Dans cette même perspective, le chef d’état-major de l’armée de Terre, le général Bosser, a souhaité étendre ce principe d’échange plus largement en créant les rencontres RH Terre organisées sous l’autorité du général Hervé Wattecamps, directeur des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT). Le 17 novembre 2016, cette rencontre, organisée sous forme de dîner-débat, a réuni 80 hauts responsables du ministère ainsi que des dirigeants, directeurs de ressources humaines et experts du monde de l’entreprise et des grandes organisations sur le site de Balard. L’objectif principal de cet évènement était d’enrichir les échanges et le savoir-faire en matière d’innovation RH. En effet, l’armée de Terre est le 4^e recruteur français et représente ainsi un acteur majeur dans la bataille pour l’emploi, tout comme d’autres grandes entreprises françaises appartenant au CAC40.

Faisant face à des problématiques communes telles que « Comment la digitalisation peut-elle soutenir une RH actrice de sa formation ? » ou encore « Comment réinventer la gestion des talents ?», l’armée de Terre et les DRH de grandes entreprises se sont réunis dans le but d’appréhender au mieux le recrutement de demain grâce à une expertise et une étude de qualité émanant autant du monde militaire que civil.