Le Plan mixité au cœur de l’armée de Terre

La journée d’information a débuté par une présentation générale des moyens mis en œuvre, dans le cadre du Plan mixité suivi d’une conférence dirigée par l’IAT, réunissant les référents mixité-égalité de l’armée de Terre. Cette conférence a permis aux référents de l’armée de Terre de mieux appréhender leur mission d’écoute et de médiation afin d’être mieux armé face aux enjeux liés à la mixité et à l’égalité de traitement entre hommes et femmes (égalité professionnelle). 

Les référents mixité ont aussi pu partager leurs expériences de terrain ainsi que leurs interrogations notamment auprès des représentants de l’IAT. 

Focus sur le référent mixité-égalité

Le référent mixité-égalité est un volontaire gradé affecté à une unité, chargé par sa hiérarchie des problématiques liées à la mixité et à l’égalité. Il assure un rôle de prévention, de conseil et d’appui au commandement. Le référent et son suppléant constituent, un couple homme-femme. Tous deux sensibilisent le personnel sur les enjeux de la mixité et de l’égalité au sein du régiment. Ils écoutent, conseillent et si besoin, alertent en urgence la chaîne hiérarchique (en cas de harcèlement moral, sexuel, exhibitionnisme…).

Ces référents sont majoritairement des militaires choisis par le commandement pour leurs qualités d’écoute, de discrétion, de communication vers leurs pairs et supérieurs. 

Quelques mots du capitaine Laurianne (IAT), responsable de l’animation sur la « situation de la mixité au sein de l’armée de Terre » : 

« En préambule, il faut définir ce qu’est la mixité : c’est ce qui est partagé en commun entre les hommes et les femmes. Les missions des référents, la méthodologie à suivre et les actions à mener en cas de situation compliquée (harcèlement physique, moral…) doivent être parfaitement maîtrisées par chaque référent et expliquées à chaque responsable au sein de l’armée de Terre. La mixité n’est pas un problème « de fille » mais de cohabitation homme-femme au sein d’une communauté ».

Focus sur le Plan mixité et l’action de l’armée de Terre

Le Président de la République Emmanuel Macron, touché par la problématique de mixité et d’égalité annonçait en 2017 que « l’égalité entre les hommes et les femmes est la grande cause nationale du quinquennat ». Quelques mois plus tard, Florence Parly lançait le Plan mixité (1 mars 2019) et révélait ses trois axes d’effort prioritaires : 

• Recruter : donner envie aux jeunes femmes de rejoindre les armées. 
• Fidéliser : éviter que les femmes militaires ne quittent la filière opérationnelle ou l’institution. 
• Valoriser : mettre en valeur l’image des femmes dans les armées et renforcer la culture de la mixité au sein du ministère. 

Depuis 2002, l’armée de Terre prend à cœur les problématiques sur la mixité et l’égalité entre les hommes et les femmes dans ses unités. La légitimité des femmes y est pleinement reconnue et participe à la performance générale du régiment. Pour répondre au plan ministériel de 2019, l’armée de Terre s’est concentrée sur des mesures volontaristes qui répondent au strict respect du principe d’égalité. 

Elle a ainsi décliné le Plan mixité du ministère selon 4 axes : 

• Élargir le vivier du recrutement 
• Valoriser l’action des femmes 
• Permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
• Lutter contre toute forme de discrimination, comportement sexiste ou violent