Une formation de la Défense labellisée "Ecole de la GRH"

Véronique Peaucelle-Delelis, directrice du CFMD, s'est vu remettre cette distinction au titre de la 6ème campagne de labellisation de l’Ecole de la GRH,  à l'occasion des rencontres professionnelles de l’École de la GRH, à Paris le 30 octobre 2012.

« Parcours jeunes managers » est le quatrième stage du CFMD à recevoir le label "Ecole de la GRH" après les formations "Gestion prévisionnelle des ressources humaines ", "Négociation avec les partenaires sociaux" et « Parcours cadres confirmés ». Mis en place par la DGAFP, ce label interministériel permet à chaque agent de justifier de l’acquisition d’une compétence managériale particulière au sein de toute la Fonction publique.

La formation « Parcours jeunes managers » propose aux cadres supérieurs civils et militaires en situation de management de premier niveau de découvrir avec sérénité leurs nouvelles responsabilités. D’une durée de huit jours, elle contribue à :

>> appréhender la fonction de manager dans sa globalité ;
>> se positionner au sein de l’institution afin de réussir sa prise de poste ;
>> savoir bien communiquer en interne comme en externe ;
>> maîtriser les éléments relatifs au management d’équipe ;
>> animer des équipes au quotidien et dans la gestion de projets ;
>> mettre sous pilotage et sous contrôle de gestion de l’activité de son unité ;
>> assurer la gestion et le développement des compétences.

A l’image de l’ensemble des autres stages du CFMD, la richesse pédagogique de cette formation se nourrit de la diversité culturelle des auditeurs relevant des différentes armées/directions et services du ministère de la Défense.
Le CFMD est placé sous l'autorité du directeur des ressources humaines du ministère de la Défense (SGA/DRH-MD).