Service militaire volontaire : 3 ans après, une réussite !

Comme l’affirme le chef d’état-major de l’armée de Terre (CEMAT), le général Bosser, «le service militaire volontaire est une réussite ; il s'agit d'un modèle quasi-personnalisé, dont la finalité est l'accès à l'emploi pour une catégorie très spécifique de la jeunesse.» Trois régiments et trois centres opérationnels en métropole ont en effet permis l’insertion socio-professionnelle et la formation citoyenne de plus de 800 jeunes en 2017. Le système peut également se prévaloir de 72% de taux d’insertion professionnelle dans plus de 50 métiers et 73% de réussite au permis de conduire.

Les valeurs de l’armée de Terre comme fondement

L’encadrement militaire explique en grande partie le succès du SMV. Ce dernier aide les volontaires à acquérir un savoir-être leur permettant de faciliter l’acquisition de savoir-faire professionnels adaptés à leurs talents. À terme, l’objectif est de favoriser leur employabilité dans un métier en tension et dans leur région. 72% des volontaires du SMV trouvent ainsi un emploi à l’issue de leur parcours au sein du SMV, dont 56 % dans un emploi stable (CDD de plus de six mois ou CDI).

Au travers du SMV, l’armée de Terre démontre ainsi toute son « utilité » dans le social, en sus des domaines économiques et de protection. Comme avec le service militaire adapté (SMA) en outre-mer, l’armée de Terre atteste via ce système de ses engagements auprès des concitoyens les plus fragiles afin de les armer pour plus de citoyenneté et pour l’emploi.

L’info en + :

Le service militaire volontaire est un organisme de formation professionnelle. Implanté dans cinq grandes régions (Île-de-France, Grand-Est, Bretagne, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine), il vise à insérer professionnellement des jeunes, filles et garçons, âgés de 18 à 25 ans en difficulté scolaire et/ ou sociale, issus notamment de quartiers prioritaires. Pendant une année, ces volontaires vivent en internat, sous statut militaire.