Apprentissage

Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage constitue une opportunité de suivre une formation sanctionnée par un diplôme, et d'acquérir des compétences professionnelles par l'exercice d'un métier, ceci tout en percevant une rémunération.

Déjà acculturés aux spécificités du ministère des armées, et grâce aux compétences acquises au cours de leur formation, ces jeunes représentent un véritable vivier de recrutement. En 2018, plus d’une centaine de jeunes ont ainsi été embauchés par le ministère des armées après leur période de formation. Chaque année, de nombreux postes sont ainsi proposés aux apprentis soit par la voie des concours (donnant accès à une carrière de fonctionnaire), soit sous le statut de contractuel ou d’ouvrier de l’État.

Toutes les offres d'apprentissage du ministère des armées sont diffusées sur le site de la fonction publique, pour une multitude de spécialités (logistique, RH, finance, informatique, bâtiment, restauration, maintenance, …).

Le contrat d’apprentissage au ministère des armées c’est:

• Un contrat de travail de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé au service de la défense

• Un accès dès l’âge de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, pour tout niveau de diplôme ( de CAP/BEP à Master)

• Une rémunération versée en fonction de l‘âge et du diplôme préparé

• Un encadrement de chaque apprenti par un maître d’apprentissage

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Pour en savoir plus :

Site de la fonction publique : www.fonction-publique.gouv.fr/score/lapprentissage

Offres de contrats d'apprentissage : www.fonction-publique.gouv.fr/biep