Communiqué_Signature du plan sur l’égalité professionnelle des civils du ministère des Armées

         Paris, le 14 décembre 2020

• Florence Parly, ministre des Armées, a signé avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives du ministère le plan Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes civils du ministère des Armées, ce lundi 14 décembre, à l’hôtel de Brienne (Paris VII^e).

Le ministère des Armées est engagé pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Depuis plusieurs années, des actions visibles et concrètes sont mises en œuvre afin d’optimiser les conditions d’intégration, de déroulement des parcours professionnels du personnel civil et militaire, à tous les niveaux et dans tous les métiers.

Des évolutions sont encore nécessaires afin d’assurer l’égalité professionnelle des civils dans les faits. Construit dans le cadre d’un dialogue social et avec le concours des services experts, ce nouveau plan couvre la période 2021-2023.

Il traduit l’engagement concret des signataires en faveur d’une politique d’égalité au bénéfice des 62 500 agents civils du ministère et du personnel civil des centres ministériels de gestion.

Il s’articule autour des cinq axes suivants :

• Assurer la gouvernance du plan pour un déploiement efficace de la politique d’égalité ;
• Tendre vers l’égalité de rémunération à conditions d’emploi et de parcours identiques ;
• Garantir l’égal accès des femmes et des hommes civils du ministère aux corps, grades et emplois sur l’ensemble de la pyramide, des catégories et des statuts ;
• Favoriser une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle pour les femmes comme pour les hommes ;
• Renforcer la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, les harcèlements et les discriminations.

Ce plan s’inscrit dans des politiques d’accompagnement social et d’amélioration des conditions de travail et de vie, déjà concrétisées par le plan Famille, le plan Mixité et le plan Handicap et inclusion 2019-2021.

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